新卒採用の時、適性検査が苦手だった方。実は、中途採用でも適性検査は行われるのです。なぜ、中途採用で適性検査を行うのでしょうか? 今回は、そんな疑問にお答えしながら、適性検査についておさらいしていきます。
仕事を辞めてからの転職活動はハイリスク・ハイリターン!?「時間がある」というメリットがある反面、転職活動が長引くと心理的にも金銭的にも不安が出てきます。メリット・デメリットを確認して、転職活動に望みましょう。
働きながら転職活動をするのは大変ですが、転職先が見つかるまでの生活、特に金銭面では給料があるので、安全策といえます。働きながらの転職活動はどのように進めればうまくいくのでしょうか。
「試用期間」という言葉を知っていますか? 多くの企業が、採用時に設けている試用期間。今回は、試用期間が本採用とどのように異なるのかをお話しします。
転職活動を考える人の中には、どのように計画を立てればよいのか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。年間を通して、中途採用が活発になる時期はあるのでしょうか。今回は、企業が中途採用を行う時期についてお話します。
学歴フィルターとは、新卒採用時に学歴だけで面接や説明会の希望者を選別することを言います。中途採用者の場合、学歴フィルターについては少し違う考え方ができるようです。
面接の質問にはそれぞれ意図があり、「本当は何を聞きたいのか」ということまで考えると、より適切な答えを用意することができるのです。今回は、よく聞かれる3つの質問について分析してみましょう。
中途採用の面接で企業が見極めようとしているのは、実績・経験です。応募者側もこれまでの経験やスキル、今後のキャリアプランを明確に語る必要があります。面接で意識したい具体的なポイントをご紹介します。
書類選考で採用担当者の目をひき、審査を通らなければ面接にこぎつけることもできません。では、転職成功のためには、どのように書類を作成すればいいのでしょうか。採用担当者が見るポイントを押さえながら考えてみましょう。
セールスプロモーションとは、作り手(自社)・売り手(卸売り・小売り)・ユーザーの3者に対して、商品やサービスが売れるよう働きかけることです。セールスプロモーションの仕事内容や、この仕事が関わる広い範囲について、紹介します。