中途採用の場合、企業もすぐに働ける人材を求めているものです。内定が出たら2、3日中には返事をしましょう。辞退をする場合も企業は早急に次の人材を確保しなくてはならないこともありますので、速やかに返事をするのが礼儀です。
転職の面接はどんな服装で行くべき?男性・女性それぞれの注意点について解説。特に女性は服装が多様であるため、いくつか注意しておきたい点があります。
企業が第二新卒の採用を考がえる3つの理由があります。「新人研修を必要としない」 「自己や仕事、業界への理解がある」 「企業風土になじみやすい」 とい理由を解説します。それを踏まえて自分のポテンシャルや強みを理解を深め、転職を成功させよう!
営業職の転職に有利なスキルや資格の例をご紹介。年収アップ、希望の環境や仕事への転職を考えている方は少なくないはず。【即戦力】を求める企業が評価するポイントは?【コミュニケーション能力】以外にどんな項目がある?
ふと「他の人と比べて、自分の年収は適正なのか?」と気になったことはないでしょうか?20代全体の平均年収、そして数ある業界のなかでも5つの業界にスポットライトを当て、20代の年収事情について細かくみていきましょう。
一般の企業に転職する場合、経理は専門職であり、企業によってさほど内容に違いがない職種です。そのため、これまでの経験が非常に重要です。ここでは転職に有利な経理としての経験を解説します。また、増加傾向にある経理の外注についても説明します。
今の転職市場はどんな状況なのでしょうか?市場の動向や傾向を知ることは転職活動の対策になります。転職を成功させるために情報収集をしておきましょう。マンパワーグループでは、仕事にまつわる基礎&応用の情報をご紹介しています。
転職活動時の「書類選考」にはどんな書類が必要になるのでしょうか。社会人生活の中で「何をしてきたのか? どんな力をつけてきたのか?」を伝える書類を求められます。それが「履歴書と職務経歴書」になります。
若いうちは都心部でバリバリと働きたいけれど、ゆくゆくは地元に帰りたい。もしくは、大学を卒業して何となく、そのまま就職をしてしまったが、そろそろ地元に戻りたい。そんな方は少なくないはずです。これをUターン転職といいます。
外資系企業と日系企業。企業規模や歴史、業界によって企業風土はまったく異なるとはいえ、違いがあるのは事実です。放任主義の外資系、面倒見の良い日系企業ともいわれたりしますが、それぞれの企業が求める人材像などを解説します。